Главная » Настройка компьютеров » Лидеры должны быть организованы

Лидеры должны быть организованы

[ad_1]

Независимо от того, насколько хорошо подготовлено, насколько хорошо кто планирует или насколько хорошо понимает кто-то, никогда не существует никакой гарантии, что его планы будут работать, как он намерен. Лидер может иметь почти все необходимые навыки лидерства, и они получили образование и подготовку полноценно и эффективно, но если это лицо не имеет организации, он редко может быть почти таким же эффективным, как и он должен быть. Эффективные организации происходят от различных мероприятий и мероприятий, и требует, чтобы лидер оставался на вершине своей "игры"

1. Мы часто говорим о необходимости того, чтобы лидер имел эффективное и содержательное видение. Хотя это вполне справедливо, чтобы видение стать реальностью, лидер должен иметь детальный план действий. На протяжении более тридцати лет, с которыми я сотрудничал с лидерами и консультировал их, я был свидетелем многих людей, которые верят, что они сделали все возможное, просто потому, что они имели это видение, и внесли план действий на бумагу. Однако план действий становится просто словами, если они не организованы должным образом.

2. Организованный лидер не только имеет "большие" идеи, но полностью понимает необходимость в деталях, а также управление деталями. Это означает не только потратить время, чтобы полностью рассмотреть альтернативы, поддерживать планы, непредсказуемые ситуации и т.д., но поставить это в определенный организован образом, чтобы ничего не выпало из-за пробелов. В нашем технологическом мире это должно быть намного проще в управлении, так как лидеру больше не нужно хранить миллион "записей" бумаги и заметок и графиков, но эти организации можно полностью организовать с помощью цифровых и электронных технологий

Например, если лидер использует какой-то ассистент личной информации (PDA), такой как Blackberry, он может сохранять заметки, графики, подписки и прочее прямо в своем Blackberry, а также устанавливать напоминания для дальнейшего наблюдения и реализации. Однако важно полностью синхронизировать это устройство с компьютером & # 39; ютером, чтобы резервное копирование, и это также видно в таких программах, как Microsoft Outlook и т. Д Опытные лидеры всегда памяти & # 39; ятають также о резервном копировании своих Blackberry и их Комп & # 39; компьютер на регулярно, часто.

3. Истинные лидеры планируют свой курс действий. Это требует тщательного внимания к деталям и эффективного планирования деталей, а также ответственности, а также соблюдения правил в установленном порядке. Очевидно, что, не обращая внимания на организацию, вероятность того, что она забывает или не обращает внимания на то, что может стать важным, а иногда и разница между успехом и неудачей, есть больше. Опять же, дисциплина и цифровые вспомогательные средства делают это осуществимым.

4. Последняя часть получения "это делается" заключается в том, чтобы предварительно установленную процедуру дальнейшей работы. Опять же, это требует внимания как к деталям, так и к эффективной организации дисциплины.

Лучшие лидеры хотят заверить, что они оптимизируют свои шансы на успех. Пока я слышал, как многие руководители людей называют это "микроуправления", я настаиваю на том, что управление деталями организовано является эффективным управлением, и это будет только микроуправления, если лидер будет продолжать руководить "малыми" деталями после того, как он организовал и был доволен в способности и желании кого-то, кого он делегировал задачи, соблюдать его полностью и эффективно. Эффективные лидеры никогда не должны оправдываться, а лучше ставить себя в лучшую ситуацию для успеха!

[ad_2]